職場が円滑に回るようにいろいろと動き回る。
これが自分の仕事。
社員のご機嫌とっている場合ではない。
そろそろ、社員にも考えた行動をして欲しいものだ。
特に、辞めるスタッフが立て続けに多いのが気になる。
社員は、長年業務に携わっているのだからわかって当たり前。
スタッフに関しては、素人が多い。
素人に仕事を教えて覚えてもらえないから、途中で投げ出し
仕事をきちんと社員は教えていないのではないか?
人それぞれ今まで生きてきた環境も含めて違うと思うのだろうけれど
同じ教え方をして良いのだろうか?
いろいろな点で社員に対しての不満が自分にはある。
覚えないからとあきらめて、駄目扱いして仕事を教えて上げない。
仕事をスタッフにちゃんと教えないのって罪じゃない?
今月に入ってからは、スタッフの精神面のメンテに動くように
なるべく声をかけるように努力はしてるが自分の仕事自体が
今まで3倍以上いろんな点で増えてアップアップしているので
行き届いていないと思う。
どうしたら良いのか、家に帰ってふと思う日々がある。
自分は、好き嫌いでスタッフと付き合うつもりはない。
プライベートで好きな人だとしても仕事の時間帯に関しては
他のスタッフと同様な扱いしてる。
心の中では、一番声を聞いてあげたいけれど・・・・・。
自分より年上の社員ばかりだけれどスタッフのこと言う前に
自分の行動を改めて欲しい。
それができないのなら、昔の自分に戻って闘うしかないのだろう。
あまり、スタッフには見せたくないんだが。
最近は、こんな叫びに似た感情を抱えたまま仕事をし
生活をしてる。
あなたは、上とか社員と闘うから上に上がれないのよねと
言われたが出世したくて仕事するつもりもないし自分の
言葉を理解してもらえる人が数人でも良い、一人でも良い。
職場をどう軌道にのせて動かすしか考えてないし闘わなければ
いけない時は闘う。
それは、自分の生き方だし。
変えるつもりもない。
10月に入ったら、確実にすべてに対してアクション起こす。
仕事もプライベートも含めて。
たとえ、どんな結果になろうががんばる。
がんばるだけがんばって駄目なら机の中にある
辞表出すつもり。
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